7月31日下午，城西德奧召開2019年上半年度工作總結(jié)會議。城西德奧總經(jīng)理徐天紅、總經(jīng)理助理葉蓁、各部門總監(jiān)及中層員工參加了此次會議，會議由城西德奧金融保險經(jīng)理吳國琴主持。

會上，城西德奧各部門負(fù)責(zé)人分別就2019年上半年各項經(jīng)營指標(biāo)及重點工作完成情況進行匯報，并詳細(xì)闡述了下半年工作計劃。

在各部門負(fù)責(zé)人匯報完畢后，城西德奧總經(jīng)理徐天紅首先帶領(lǐng)大家重溫金恒德集團2019年新的企業(yè)文化價值觀及企業(yè)精神。隨后，徐天紅總經(jīng)理對2019年上半年度工作作了總結(jié)發(fā)言。他對上半年度各項經(jīng)營指標(biāo)上取得的優(yōu)異成績，以及對城西德奧管理層團隊都給予了充分肯定，并對城西德奧2019年下半年度工作提出了以下的要求：1、從財務(wù)層面，必須加強業(yè)務(wù)拓展，從不同維度出發(fā)力爭完成下半年經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)；2、優(yōu)化組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)，對部分顧問等崗位的薪酬體系做合理優(yōu)化；3、加強跨部門合作，注重溝通效果，提升團隊協(xié)作；4、合理降低可控費用，加強管控；5、積極做好人文關(guān)懷工作，提升員工歸屬感與幸福感！

最后，徐總希望公司全體員工面對嚴(yán)峻復(fù)雜的市場環(huán)境，齊心協(xié)力，緊緊圍繞金恒德企業(yè)價值觀要求，團結(jié)拼搏、攻堅克難，提升團隊協(xié)作能力，努力完成2019年度各項任務(wù)指標(biāo)！